Warsztatu Coachingu Zespołowego
Warsztat Coachingu zespołowego to skuteczne narzędzie budowania wartości i relacji w zespole. Pozwala zidentyfikować indywidualny wpływ na pracę całego zespołu ale równocześnie uświadomić siłę współpracy osób które w nim uczestniczą.
Przeprowadzamy pełen- 4 etapowy proces, polegający na analizie odczuć poszczególnych osób w zespole, warsztatach kształtujących nowe nawyki i spotkaniu kontynuującym warsztat główny, oraz powtórnej analizie i syntezie wypracowanej zmiany.
W jakich okolicznościach warsztat Coachingu Zespołowego jest najlepszym rozwiązaniem:
– kiedy chcemy zbudować „ducha zespołu” i zrozumienie współodpowiedzialności
– kiedy w zespole spada motywacja
– kiedy spada efektywność zespołu
– kiedy chcemy utrzymać wypracowane wartości zespołu
– w sytuacji zmiany osoby na stanowisku liderskim
– kiedy formujący się zespół jest w fazie „burzy”
– kiedy zespół nie przestrzega zasad,
– kiedy występują problemy z przywództwem
– kiedy planujemy znaczące zmiany w organizacji, lub je wdrażamy
– kiedy zespól posiada kompetencje ale nie ma efektu biznesowego.
Praktyczne korzyści, wynikające z warsztatu Coachingu Zespołowego:
– diagnoza postaw wszystkich członków zespołu
– oczyszczenie komunikacji z „toksyn komunikacyjnych”
– zrozumienie roli każdego pracownika w zespole
– określenie wspólnych wartości
– zdefiniowanie mocnych stron i obszarów rozwojowych w dążeniu do zespołu z wysokim poziomem efektywności i relacji.
– uświadomienie własnego wpływu na sukces lub porażkę zespołu
– zdefiniowanie i zadeklarowanie osobistych zmian w sposobie pracy lub zachowaniu
– weryfikacja wdrożenia zadeklarowanych zmian
– wzrost efektywności zespołu w założonych obszarach jako wartość nadrzędna warsztatu
Program warsztatu:
– Przygotowanie zespołu do procesu, ankieta on-line, pogębienie spotkaniami indywidualnymi
– Dwudniowy warsztat: ćwiczenia wzmacniające samoświadomość sytuacji bieżącej oraz zadania określające miejsce do którego zespół powinien dążyć
– Wypracowanie wzajemnych zobowiązań i określenie sposobów weryfikacji
– Warsztat kontynuujący i wspierający budowanie nowych nawyków.
– Rozszerzenie zakresu indywidualnych zobowiązań
– Przeprowadzenie ankiety po procesowej .
– Analiza ankiety i przedstawienie efektu osiągniętego w procesie
Spotkania odbywają się w formie grupowej.
Warsztaty odbywają się w formie osobistych spotkań oraz częściowo on-line.